鸡西矿业(集团)有限责任公司矸石热电厂
新闻详情
宣传工作2018年第13期
浏览数:58

宣 传工 作

第13期

矸石热电厂政工科                    2018年6月11日


今后一个时期公司基层

党组织建设的主要任务

——董兴春在加强基层党建工作推进会上的讲话(摘要)

坚持以政治建设为前提、班子建设为龙头、基层党组织和党员队伍建设为根基、干部作风建设为保障,重点做到“五个坚持”,抓好“五项建设”。

1、坚持以党的十九大精神为统领,抓好企业党的政治建设。一要深入学习贯彻党的十九大精神。公司各级党组织要切实将十九大精神的学习贯彻作为重要政治任务来抓。要通过办班培训、理论研讨、主题实践等形式,准确把握十九大对国企改革发展和党的建设提出的新思路新目标新要求,深刻认识推进全面从严治党、加强基层党组织建设的重大意义与现实需求,切实在思想上消除认识不深、不能适应、不够积极主动等问题。公司副处级以上党员干部每人至少撰写1篇学习体会或理论文章。科级以下干部和党员由各单位自行组织轮训,6月底前必须完成,公司党委将责成相关部门进行检查验收。二要固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。党的建设主要包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,其中,政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。保证全党服从中央,坚持党中央权威和集中统一领导,是党的政治建设的首要任务。按照下级服从上级的原则,就是要决对服从集团党委、公司党委、矿(厂处)党委的集中统一领导,一级服从一级,一级为一级负责,通过有针对性地加强教育学习,通过不断地强化意识和坚定自信,催动我们始终保持“一颗红心永向党”,始终保持对党忠诚、对企业忠诚、对员工群众忠诚,切实把思想行动统一到贯彻上级精神上来,统一到落实公司新一轮改革脱困攻坚目标上来。三要严格落实巡视巡察反馈问题整改。在中央巡视组对我省巡视结束后,省委巡视组就可能会进驻龙煤,各党委要高度重视,严格按照省委第十四巡视组、集团第四巡察组反馈整改意见和公司党委要求,抓紧时间,查缺补漏,内业整理必须做到“一事一卷、跟踪销号”。特别是各单位要按照整改要求,坚持好定期研究党建制度,每半年要进行一次党建工作检查,专题听取基层工作汇报;每季度至少召开一次专题研究党建的工作会议,及时深入地分析新情况,尤其要重点对照“五个倾向问题”,客观反思我们存不存在、程度如何,各单位都制定有针对性的措施,确保党建工作不断地改进提高。

2、坚持以增强党员干部“八种本领”为重点,抓好领导班子建设。一要着力提升引领能力。各级班子和成员都要有“本领恐慌”的危机意识,坚持把学习作为加强班子建设的首要任务来抓。突出以增强“八个本领”为主要内容,不断强化“学习型”班子建设。要以各级党组织书记为重点,深入开展《党委工作方法56条》《党务工作1000问》《领导干部讲党课》三本书学习活动,切实提升党组织书记抓党建能力,促进抓党建“第一责任”落实。二要严格执行民主决策。认真贯彻民主集中制原则,把“有利于改革发展稳定和造福员工”作为工作的出发点和落脚点。进一步规范议事规则和决策程序,严格执行“三重一大”问题党委会前置程序,发挥党组织领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,确保上级精神和企业重大决策得到有效贯彻执行。三要不断优化班子结构。大力实施人才强企战略,优化聚集环境,扩充人才数量。坚持党管干部原则,注重用好的作风选作风好的人。按照中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出的七项工作要求,健全完善综合评价体系,遵循“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”好干部标准,努力把优秀干部选拔到重要管理岗位,配齐配强基层领导班子,不断优化班子结构。要积极推进“干部能上能下、员工能进能出、工资能多能少”机制建设,不断完善业绩考核、民主测评、综合评定“三位一体”综合考评体系,进一步增强各级班子和成员的责任感和紧迫感。四要带头严肃政治生活。各级班子成员,特别是主要成员要认真执行党建联系点制度,并带头参加双重组织生活,不断增强党性观念、组织观念。要严格执行党章规定,强化自觉、放下架子,定期以普通党员身份参加支部活动。同时也要按照党员领导干部的身份从严要求自己,以身作则,为支部普通党员起带头示范作用。

3、坚持以落实“四个运行规范”为导向,抓好基层党组织建设。一要优化组织设置。各党委在保证基层党组织设置全覆盖的同时,还要定期对本单位组织设置、工作开展情况进行动态调查摸底,对存在问题较多,特别是工作长期无起色的软弱涣散党组织,要及时进行整顿或调整,确保党支部战斗堡垒作用有效发挥。二要选好配强党支部书记。严格党支部书记选聘程序,实行持证上岗、定期考核制度,严把入口关,杜绝安置型问题,向党政复合型倾斜。要继续开展“党支部书记素质提高年”和三看三比”活动,不断提升支部书记业务能力和标准化创建水平。三要规范执行党建工作制度。近两年,着眼解决个别党支部书记不知道抓什么、如何抓的问题,公司党委先后编印下发了《基层党建工作指导书》和基本组织制度的《四个运行规范》,以“作业规程”的形式,具体明确了工作任务,逐项说明了操作要求。从今天的观摩中,我们能够发现“创新工作”不是很多,唱主角的还是“基础工作上的规范”。这是基于对公司当前党建工作水平和所处阶段的准确定位,这是基于党建工作“没有规范,何来创新”的理性考量,这更是今后一个时期各单位加强基层党组织建设需要把握方向和重点。四要积极开展服务型党组织创建。事实证明服务出满意度、服务出凝聚力、服务出战斗力。各单位要从先进单位阶段性成果中得到启示,突出以服务发展、服务矿区、服务人才、服务党员、服务员工群众为重点,不断改进服务方式,规范服务行为,创新服务载体,努力实现从“管理型”向“服务型”党组织的转变,树立形象,凝聚人心,激发活力。五要落实好重点工作任务。5月16日,龙煤集团党委专门下发了《关于加强分子公司 2018年度党建工作的指导意见》,重点确定了10项重点工作。6月中上旬,省国资委将突出围绕五个方面内容,开展“以提升组织力为重点加强基层党组织建设”专题调研。指导意见和调研通知已转发到基层,各单位务必高度重视,认真抓好贯彻落实。公司党委拟于6月中旬开始对各单位重点工作落实情况、主要问题整改情况、基层党建推进情况进行调研督导,各单位要做好准备工作。

4、坚持以争做“四讲四有”合格党员为目标,抓好党员队伍建设。将发展党员与班组建设相结合。要进一步健全发展党员质量保证机制,将发展党员的重点向采掘一线、专业技术人员、脏累险及关键工种、党员力量薄弱的岗位和优秀年轻员工倾斜,严格组织程序,确保发展质量,逐步改善党员队伍结构。特别是要继续实施党员、班组长“双向培养”,通过将党员培养成班组长、将班组长发展为党员,不断壮大加强企业班组建设的先锋力量。二要强化党员教育管理。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照上级安排适时开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,努力构建党员“经常受教育,永葆先进性”长效机制。各党委要恢复或建立党校,井区(科)要建立党员活动室,使党员教育有阵地,学习有资料,活动有场所。要重视对流动党员的管理,做到建立联系、跟踪教育、动态管理,保证流动党员管理不“断线”。对“三个六”党员,要按党章和相关规定及时进行组织处理。要坚持开展民主评议党员工作,通过学习教育、民主评议、组织处理,保持党员队伍的纯洁性。三要建立党内激励关怀帮扶机制。切实突出党员的主体地位,通过设立困难党员帮扶基金、领导干部接待日和与党员谈心等制度,注重对党员在政治上关怀、工作上支持、生活上帮助,使广大党员在尽义务、做贡献的同时,真正感受到平时有人问、遇事有人管、困难有人帮,切实增强归属感。各级党组织要深入开展“七·一”先优评选工作,全面掀起挖掘典型、选树典型、学习典型的争创热潮,进一步增强党员的荣誉感四要开展“创岗建区”活动。要大力开展以创“共产党员先锋岗”,建“共产党员责任区”为内容的“创岗建区”活动,通过合理设岗划区,统一责任权利,亮明党员身份,严格考核评比,搭建起党员展示作为、发挥作用的平台。

5、坚持以营造风清气正政治生态为根本,抓好干部作风建设。各级党组织和党员干部要以“深化机关作风整顿优化营商环境”为契机,坚持问题导向,带头落实整治,促进作风建设。一要带头开展安全生产专项治理。深入排查安全管理上存在的问题和不足,持续巩固拓展“一反两检”专项行动成果,进一步树牢安全理念、夯实安全基础、落靠安全责任、强化安全监察,加快本质安全建设。二要带头开展再造工作流程专项清理。着力推进“三项制度”改革,全面推行大部制,打破传统层级管理体系。要整合职能交叉、重复设置、人员偏少的内设机构,精简优化人员,打破“中梗阻”,优化升级工作流程,努力让“马上办、一次办”成为常态。三要带头开展治理“跑粗”专项行动。要进一步强化“不为失败找借口,只为成功找方法”的理念,坚持始终在状态、用心去工作。要向粗放“开刀”,解决“跑粗”问题,全面推行精细化管理,大力开展算细账活动,实施精准管控,树立精打细算、精益求精的经营理念。四要带头开展深化“打假治庸”专项行动。严厉打击假数据、假汇报、假政绩,欺上瞒下行为,严肃查处有令不行、有禁不止,不作为、乱作为,重点督查各级班子监督责任落实如何,是否存在监督管理不到位等问题,确保立查立改,严格落实,努力促进干部作风转变,全力营造风清气正的干事创业氛围。