鸡西矿业(集团)有限责任公司矸石热电厂
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党群工作部便函2018年14号
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党群工作部便函

鸡矿电政便字〔201814

                                                     

中共鸡西矿业(集团)矸石热电厂委员会

关于印发《2018年矸石热电厂党委三季度工作要点》的

         

各党总支(支部):

为贯彻落实公司党委工作会和二届一次职代会精神,全面完成2018年既定目标,按照公司党委三季度工作部署,现将《2018年矸石热电厂党委三季度工作要点》印发给你们,望结合工作实际,精心组织,把握重点,集中精力抓好落实,为推动企业安全稳定和谐发展提供坚强的政治和组织保证。

           中共鸡西矿业(集团)矸石热电厂委员会

                     2018年7月10日

2018年矸石热电厂党委三季度工作要点

总的要求是:全面贯彻落实党的十九大、省委十二届二次全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以公司党委纪念建党97周年暨先优表彰大会精神为动力,以纪念建企70周年为契机,围绕中心工作,充分发挥政治优势,激励斗志、凝聚力量,为实现三季度各项工作目标、推动改革脱困进程提供坚强的政治和组织保证。

重点抓好七项工作:

1、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。一要抓好政治理论学习。进一步加强中心组理论学习。充分利用干部大会、党课等形式,组织广大党员干部认真学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《地方党政领导干部安全生产责任规定》、《安全生产约谈实施办法(试行)》等重要文件,深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想,增强干部的责任意识、大局意识、担当意识。二要开展爱企爱岗教育。围绕纪念建企70周年,以“栉风沐雨七十载、砥砺奋进新时代”为主题,结合“七一”表彰涌现出的先优典型,广泛开展形势任务教育,激励全体干部员工更加忠诚企业、爱岗敬业、勇于担当、无私奉献,以奋发有为的精神状态,投身新时代,展现新作为,再做新贡献,为新一轮改革脱困凝聚力量。三要深化改革意识教育。充分利用班前会、员工大会、媒体宣传等形式,持续深化改革意识、改革精神和改革目标教育,引导干部员工牢固树立与企业深化改革向适应的思想作风和担当精神,最大限度地调动干部员工支持、参与内部市场化的积极性、主动性和创造性。

2、加强基层党组织建设。一要坚持问题导向重整改。各党总支(支部)要结合实际工作中存在的问题,认真落实整改,明确目标、制定措施,落实责任。要强化学习型党组织建设,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实解决干部“本领恐慌”的问题,推动基层党建工作全面大上。二要抓好“双十佳百优”评选活动。严格按照公司“十佳党务工作先锋支部、十佳岗区创建先进集体和百名岗位工作先优”评选活动要求,认真做好推荐申报工作,努力营造迎庆建企70周年浓厚氛围,激励广大党员不忘初心,牢记使命,砥砺奋进。三要全力推进人才兴企战略。根据企业人才队伍建设要求,认真做好“积极引进人才、推进职业设计、强化提素培训、落实激励政策、搭建成长平台”工作,坚持车间、班组人才专业型与复合型双培养。9月份,按照《专业技术人员考试考核办法》的规定,对全厂基层专业技术岗位人员进行理论知识考试,促进专业知识学习,努力营造尊重人才,崇尚人才,人尽其才的良好氛围。

3、强化党风廉政建设。一要加强廉洁教育。按照公司党委工作安排部署,组织党员干部、家属参观反腐倡廉警示教育基地,坚持廉政教育、考廉教育、“双重”提醒常态化,紧盯重点人员、重要岗位和关键时间节点,签订廉洁从业承诺书,努力营造“尊廉崇廉,风清气正”的浓厚氛围。要认真组织学习党纪条规必知必守读本,不断增强党员领导干部纪律意识和责任担当。二是压实管党治党责任。严格履行“一岗双责”,以上率下,齐抓共管,认真抓好本单位的党风廉政建设,形成抓好党风廉政建设的责任体系,有效运用监督执纪“四种形态”,把纪律和规矩挺在前面,通过及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”,防止小毛病演变成大问题。

4、坚持安全教育培训。一要坚持“一反两检”常态化。深刻反思以往的电力事故教训,坚持每月开展“一反两检”反思会或座谈会,反思安全思想是否松动,检讨工作中是否存在隐患,并采取针对性措施,助推安全发展。二要推进准军事化管理,促进员工日常行为规范化。着重在“思想作风、执行能力、日常行为、流程再造”“四个训练”上下功夫。规范员工文明礼仪,提升员工综合素质,塑造企业外在形象,促进企业安全发展。三要推进安全责任再落实。严格按照“党政同责、一岗双责,谁主管谁负责”要求,各司其职,各负其责。认真执行包保制度,盯住重点岗位、关键部位,切实把好安全关。坚持党政工团上岗检查、领导干部值班值宿及设备巡视检查制度,加大隐患排查整改力度,不走过程,务求实效。

5、强化干部作风建设。一要加大作风教育力度。充分利用中心组理论学习、党员大会等形式,教育引导党员干部加强党性修养,坚持理想信念,切实提高贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。二要加大作风督查力度。深入落实习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”的重要批示精神,密切关注“四风”新动向,以钉钉子精神着力解决职工群众反映强烈的作风问题。三要不断赋予“打假治庸”新内涵。各单位要进一步加大党员干部《战时纪律》、《总经理令》、《十条禁令》和《厂长令》情况检查力度,以深化机关干部作风整顿优化营商环境为切入点,改进作风,推动整改,从严整治,从严问责。

6、全力确保厂区稳定工作。一要加强政策法规学习。各单位要组织相关人员认真学习公司《关于基层信访稳定(法律)战线中级管理人员任期考核办法》相关内容,切实做到学懂、弄通、会用。二要落实稳定责任。严格按照公司《关于从严追究信访稳定工作责任的规定》要求,进一步落实稳定工作责任,确保矿区稳定。三要全力做好稳定工作。高度重视,认真落实领导包案制度,全面排查不稳定因素,不留死角,发现问题积极疏导,妥善解决,尽全力把矛盾化解在本单位,杜绝越级上访。

7加强工、团组织建设。工会组织要认真开展“栉风沐雨七十载、砥砺奋进新时代”“迎庆”、“展望”篇系列文化活动,追忆光辉岁月,展望美好明天,汇聚改革脱困、加快发展合力;按照开展班组建设“典范工程”实施方案要求,认真做好选树、宣传和推广工作,筹备好学习观摩会;认真落实“七五”普法工作,积极组织开展职工法律“三进三学”活动,切实提高职工知法守法意识;认真做好困难职工帮扶管理、日常救助和“金秋助学”工作,努力做到困难职工基本生活有保障、教育医疗能托底、特殊变故能过坎。共青团组织要认真学习共青团第十八次全国代表大会讲话精神,牢记习近平总书记关于“革命理想高于天”、“扣好人生第一粒扣子”、“青春是用来奋斗的”、“创新是第一动力”的谆谆教导,结合实际,积极开展“我的青春我的梦——为企业做贡献、做合格共青团员”等具有青年特点的系列活动,激励和带动广大员工为推动企业发展多做贡献。