鸡西矿业(集团)有限责任公司矸石热电厂
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宣传工作2019年第2期

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宣 传工 作

第2期

矸石热电厂政工科                    2019年1月23日


明确指导思想  锁定目标任务

坚持走高质量发展之路

——学习贯彻公司党委工作会和职代会精神宣传提纲之二

公司职代会进一步明确了具有战略性、纲领性、引领性的2019年工作指导思想,就是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针,深入贯彻落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江时的重要指示精神,按照中央、省委经济工作会议、省委省政府关于龙煤改革专题会议、龙煤集团工作会议总体部署,继续围绕“五年两步走”发展目标,聚力安全、接续、管理、风气“四项工作”,抢抓机遇、改革创新,开创企业高质量发展新局面,以优异成绩向新中国成立70周年献礼!

有什么样的指导思想,就有什么样的理念和定位,在这一理念和定位的指引下,2019年全公司要紧紧锁定以下工作目标:一是安全向“六零”目标进军,千人负伤率力争下降20%,职业病防治工作全面加强;安全生产标准化和安全高效矿井建设达到规划目标。二是瓦斯抽采量1.3亿立方米,抽采率54%;瓦斯利用量0.22亿立方米,利用率16.9%;瓦斯治理工程巷7080米,瓦斯抽采钻孔133万米,开采保护层面积32万平方米。三是原煤产量1150万吨,总进尺13.6万米。四是商品煤销量679万吨,综合售价760元/吨,收入目标51.6亿元。五是原煤完全成本单成控制在380元/吨以内。六是经营效果完成集团下达的经营指标。

公司职代会明确,2019年,要完成以上工作目标必须抓好十项重点工作。

一是强化灾害治理,提升保障能力,走安全发展之路。强化瓦斯治理,加快系统改造升级,全面构建双重预防机制,推进安全生产标准化建设,加快推进小煤矿提能改造,全面提升安全教育培训质量。

二是抓好当前接续,谋划长远发展,走持续发展之路。加大支持掘进的力度,确保重点采区采面接续,大力推行“110”工法,加快“四化”建设,积极做好地质保障,统筹谋划矿井长远接续。

三是做强煤炭主业,打造安全高效,走规模发展之路。加快推进杏花矿、东山矿等系统改造工程,通过引进大功率、大采高设备、合理配置人员等提高单产水平,通过引进矿用自动集成净水配液站、应用采煤机开帮技术、加快无人值守自动化智能监控系统建设等加强新工艺新技术推广。

四是坚持多措并举,提升管理效能,走效益发展之路。深入推进内部市场化管理,加强煤质销售管理,做好成本管控,全面推进预算制管理,加强对标管理,突出亏损源治理。

五是改革攻坚发力,触碰深层次矛盾,走改革发展之路。落实省政府《关于全面深化和加快推进国有企业改革的意见》和龙煤集团改革工作要求,进一步推进“三项制度”改革,推进辅业改制,积极推进公务用车改革,做好“两机构”移交和大集体改制。

六是调整产业结构,破解非煤困局,走多元发展之路。依托煤炭资源优势,努力做优做强煤炭主业,坚持一手抓老井改造,一手抓新井建设,并积极探索非煤产业发展。充分发挥煤层气资源优势,以滴道立井为试点,通过地面打钻抽采,依据浓度不同分别供给汽车加气站、民用燃气等实施综合利用。充分依托低热值煤、关闭退出矿井闲置土地等资源,探索开发低热值煤发电、光伏发电、生产人造石墨烯等项目。

七是加强人才建设,推动科技强企,走创新发展之路。人才是推动大众创业、万众创新的核心要素。培养创新实用型人才更是煤炭企业实现高质量发展的必要保障,通过加强人才队伍建设、开展练兵比武活动、加快科技成果转化等,推进实现科技兴企、创新兴企、人才兴企。

八是加大污染防治,建设美丽矿区,走绿色发展之路。绿色发展是构建高质量现代化经济体系的必然要求,是解决污染问题的根本之策。通过树立新发展理念、严格落实生态环境治理三年行动规划、建立长效机制,推进环保工作步入良性发展轨道。

九是坚持民生为先,畅通民主渠道,走和谐发展之路。公司职代会明确指出,通过推进精准扶贫,强化民主管理,坚持依法依规治企,做好信访稳定工作,努力创造平安和谐的矿区环境。

十是加强党的领导,集聚强大动能,走引领发展之路。推动企业高质量发展,必须积极营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。要通过加强政治建设、加强班子建设、加强队伍建设和加强作风建设,进一步形成风清气正的政治生态。

习近平总书记指出:“幸福都是奋斗出来的”。奋斗是人生最亮丽的底色,是新时代最壮丽的气象。作为奋斗者,一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。全公司广大干部员工,要肩负起新时代赋予的新使命,继续发扬“务实创新、自强不息”的企业精神,坚定信心,创新实干,奋力走出一条高质量发展的新路子,努力开创企业安全高效、产业升级、多元支撑、持续健康发展的新局面!