鸡西矿业(集团)有限责任公司矸石热电厂
新闻详情

宣传工作2019年第8期

浏览数:26

宣 传工 作

第8期

矸石热电厂政工科                    2019年3月15日


解放思想  凝心聚力

为推进企业改革脱困创新发展提供坚强保证

                    ——学习贯彻厂党委会精神宣讲提纲

同志们:

2018年在公司党委、公司的正确领导下,全厂各级党组织认真学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神,以攻坚脱困为目标,坚持“融入中心,彰显优势,发挥作用,促进发展”的工作方针,全力把“落实推进、务求实效”做为党建工作的切入点,把“融入中心、促进发展”做为党建工作的落脚点,在推进企业安全稳定科学发展进程中,充分发挥了党组织的“三个作用”,凝心聚力,奋力拼搏,引领带动全厂干部员工,攻坚克难、奋力拼搏,为企业实现攻坚脱困提供了坚强的政治和组织保证。2019年,公司确定我厂为“五自”经营单位,而且提出深化改革的试点要求,对于我们来说:应该是机遇与挑战共存。

从外部环境看,省政府成立龙煤改革发展专门班子,内外合力解决突出矛盾和重大问题,推动龙煤改组为能源产业投资集团,产业发展将由煤炭拓展到发电、供热、新能源和高端机械制造等领域。这无论是对龙煤对矿业公司还是对我们电厂来说,都是一个重大的历史变革,必将推动电厂的改革发展。

从我们自身情况看,经过近几年的不懈努力,企业逐步向好。通过强化管理,系统运行基本稳定,安全基础保障能力不断提高;通过政策改革,干部员工士气明显高涨,企业风气持续修复,人心思进、人心思干,有利于发展的好环境正在形成;通过实践积累,我们具备多年来的发电、供热经验,为企业发展提供了生存机遇。尤其是当前企业改革势在必行,只要我们进一步解放思想、更新观念,齐心协力、奋力拼搏,就一定能够战胜改革发展中的一切困难;只要我们有信心、有决心,就一定能够实现“五自”经营改革发展目标,赢得挑战。

一要加强党的思想建设,打牢企业改革创新坚实基础

全厂各级党组织和广大党员干部要深刻学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记东北考察重要指示及东北振兴座谈会上的重要讲话精神,牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权,定期分析研判意识形态领域工作情况,切实维护意识形态安全。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论活动,引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,坚定政治立场,提高政治站位,增强政治担当精神,鼓舞干部员工士气,增强改革发展信心。

二要加强党的组织建设,发挥企业改革创新政治优势

厂两级班子要认真学习《龙煤集团新时代党建工作实务手册》和《党支部工作条例》不断提高理论素养和业务能力,不断提升管理工作水平和执行能力。坚持民主集中制原则,严格执行党委会前置程序和“三重一大”决策制度,规范议事规则和决策程序,增强决策意识、决策责任、决策能力,提高科学决策水平。要严格党的组织生活制度,增强党组织活力。坚持推进“两学一做”学习教育,争做“四讲四有”合格党员,深入开展“亮身份、明责任、比贡献、展风采”“创岗建区”和党员“五带头”活动,使广大党员在“五自”改革发展工作的中充分发挥先锋模范作用。

三、加强党风廉政建设,营造企业改革创新良好环境

深入学习贯彻十九届中纪委三次全会精神,加强“两条例、一准则”和法律法规的学习,坚持理想信念和党性宗旨教育,增强党员干部廉洁从业意识。认真履行党风廉政建设主体责任,落实“一岗双责”,形成党风廉政建设责任体系。充分发挥组织监督、群众监督作用,织密党内监督网,加强对权力的制约和监督。要严明政治纪律和政治规矩,严格执行中央“八项规定”、公司“十条禁令”和《厂长令》,严肃各项规章制度,坚决摒弃“三个坏把式”,整顿“五个坏作风”,弘扬“五个好作风”,治理“庸、懒、散”等不良习气,积极营造“想作为、能作为、勇作为”的良好氛围。

四、加强人才队伍建设,培养企业改革创新骨干中坚

要树立正确选人用人导向,营造人才发展环境,遵循人才强企战略“稳定、引进、培养、使用、激励”十字方针,以实施《推进管理人员能上能下实施细则》为依据,不断完善人才培养机制,理顺选人用人流程,健全综合评价体系。要持续开展专业技术人员考试考核工作,不断提高专业技术人员的业务素质和工作能力,激发全员崇尚学习、提高技能的积极性。充分发挥技能状元、技能尖子、技术能手等专业人员的技术优势,积极推广运用新技术、新工艺,大力开展小发明、小改造、小革新、小设计、小建议等技术攻关、科技创效和修旧利废活动,努力提高科技贡献率,解决制约发电生产的瓶颈问题。

五、加强员工队伍建设,汇聚企业改革创新强大力量

坚持以全员提素为目标,以学、践、行为着力点,不断引导员工树立“爱岗敬业、严谨认真、精益求精、追求完美”的工匠精神,深入开展“学业务、练本领、比贡献”技能比武活动,扎实推进“创新工作室”工作,制定完善激励政策,补齐实用型人才紧缺的短板。要强化“六型”班组建设,深化班组长提素活动,充分调动班组长的工作积极性和主动性,推动班组建设深入开展。要加强“手指口述、岗位描述”演练,与准军事化训练相结合,切实把“必知必会”的学习力转化为岗位兑规作业的执行力。要深挖提炼先进典型,宏扬正气,引导员工树立正确的企业核心价值观,推动企业文化向纵深发展。要把握培训工作重点,开展针对性培训、目标性培训、常规性培训,侧重人员接续培训,提高专业人员能力,保证我厂机炉保护控制系统安全稳定运行。

5、要加强群团组织工作,维护厂区稳定要深化“五型”工会创建,发挥桥梁纽带、民主监督和维护员工权益的作用,积极开展提合理化建议,组织劳动生产竞赛等活动,调动员工生产积极性。深入开展“进百姓门、知千家情、暖万人心”活动,通过扶贫救助、“金秋助学”等活动,解决临时致困员工实际困难,积极化解各类不稳定因素。要广泛开展以服务员工为宗旨的各种便民利民和丰富多彩、喜闻乐见的文化娱乐活动,丰富员工生活,陶冶员工情操。共青团组织要充分发挥共青团党的助手和后备军作用,切实履行共青团基本职能,牢记青春使命,汇聚青春力量,积极开展“青春创业、岗位成才”主题实践活动,促进青工岗位成才、岗位立业,增强服务于企业发展的能力。要坚持谁主管谁负责的原则,增强做好信访稳定工作主动性,认真接待员工群众来信来访,及时解决问题、化解矛盾,避免矛盾激化。武装保卫、老科协、关工委等部门要结合各自的特点,调动各方面积极因素,形成助推企业改革发展的强大合力。

面对新形势、新任务、新挑战,全厂广大干部员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和重要指示精神为动力,以高度的责任感、使命感,不忘初心、牢记使命,合力攻坚,顺势而上,奋力谱写电厂改革发展新篇章!