鸡西矿业(集团)有限责任公司矸石热电厂
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党建信息2013年第6期
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党 建 信 息

第六期

矸石热电厂党委创先争优活动领导小组办公室         2013年7月22日

凝心聚力  推动车间整体工作

矸石热电厂汽机车间担负着汽轮机组的运行和检修工作。现有员工61人,其中党员18人,占职工总数的29.5%;入党积极分子13人,占群众总数的30.2%。一年来,在厂党委、厂行政的正确领导下,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强班子建设和员工队伍建设,使车间干部员工综合素质有了进一步的提高,确保了机组的安全稳定运行。

一、加强班子建设是基础

  一是加强学习。大力开展学习型党组织建设,领导班子率先垂范,把提高思想政治素质、理论修养和安全责任意识放在首位,利用中心组学习、党员学习日时间,重点学习了十八大报告、新《党章》、集团公司五届三次职代会报告、厂十七届三次职代会报告、党委工作会上的领导讲话和电力安全知识等,通过学习进一步提高班子成员的政策理论水平和业务管理能力。

二是倡导廉政。切实加强班子党风廉政建设,坚持一岗双责,坚持开展党风廉政建设学习教育,重点学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和厂纪委下发的反腐倡廉教育教材。年初,开展书写廉政心语和廉政心声活动,组织班子成员书写廉政心语,组织职工书写廉政心声。支部每月组织纪检小组成员对全员奖金分配情况进行监督检查,一年来,车间工资奖金分配严格执行厂职代会确定的分配办法,并及时按照厂规定在车间范围内公开,让每名员工了解工资奖金分配情况。通过学习和开展活动,有效的增强了拒腐防变的能力。

三是注重团结。领导干部明确职责分工,对职责范围内的各项工作敢抓善管,同时又做到分工不分家,班子相互协作配合形成默契。汽机车间技术含量高,运行和检修工作需要紧密配合,互相协作,才能确保各项检修工作和运行操作顺利进行。一年来,顺利的完成了对凝汽器进行了管束刷洗、找漏;处理80吨减温减压器安全门漏泄;更换2#机组辅机滤网出入口门等各项检修工作和设备轮换运行操作。坚持以人为本,积极开展形式多样的党组织活动,坚持每周一组织党员开展安全上岗查隐患活动。一年来,组织上岗48次,260人次参加,查出设备隐患70余项,都及时进行了整改;组织专业技术人员开展技改攻关活动。2012年11月到2013年4月份将给水泵和循环水泵的冷却水改造,将冷却水进行回收提高了设备运行的安全性和经济性,冷却水回收后一年可以节约资金七万余元。2012年7月在全车间干部员工的共同努力下,1#机大修后一次启动成功,提前三天完成大修任务,机组运行各项指标均达到合格状态,运行取得满意效果,发电负荷最高带到2.6万KW,端差降了(14.08——8.81)5.2度,直空提高了5.73KPA,汽耗降低了0.607kg/kw.h。

二、提高队伍素质是关键

一是以员工队伍安全技术培训为抓手提升队伍素质。员工的专业技能和安全知识水平直接关系到人身安全和设备的安全稳定运行,为提升员工队伍综合素质,重点加大的对员工的培训力度。车间利用运行学习值和检修学习日组织员工学习专业知识和安全知识,实行月考试、季考核,并将考核结果与奖金挂钩,考试成绩在90分以上者,奖励50元;60分以下者,按成绩分别给予10—50元的罚款。同时,还根据岗位需要和人员状况签订了师徒合同,进行定向培养,通过几年来的培养,在厂举办的技能运动会上,青年职工赵景阳、芦德成分别获得了钳工专业、汽机运行专业第一名的好成绩,并分别被提升为班长职务。为提高员工处理突发情况的能力,每季组织运行人员进行反事故演习,演习结束后,由专业技术人员进行现场讲解。通过理论联系实际学,员工专业技能有了明显提高,为机组的安全稳定运行提供了人力保障。

二是以“创先争优”、主题活动为抓手提升队伍素质。重视理论学习,思想统一,大力开展亮身份、亮承诺的有形建设,增强员工荣誉感和使命感,激发创造性,支部确定车间运行八米操作间为党员示范岗,运行员工人人有包机设备,人人有卫生责任区,在党员的带动下,员工的责任意识明显增强,在确保机组安全稳定运行的基础上,环境卫生有了明显的好转,充分发挥出党员干部的先锋模范作用。

三是以关心困难职工生活为抓手提升队伍素质。生活中遇到困难的职工在工作中自然要分心,为了确保职工在工作时间把精力用在工作上,车间及时了解职工家庭生活状况,尽最大限度的为他们排忧解难,使其安心工作。检修一班工作负责人孔凡军春节前因身体不适去医院检查,被确诊为糖尿病需住院治疗,住院治疗期间在检查出膀胱和肺部疾病。车间了解这一情况后,及时向厂工会提出申请给予救助。春节前厂领导和车间班子成员进行了走访慰问,并送去米面油和慰问金,节前共走访困难职工6名。对困难职工的走访慰问,送去的不仅仅是慰问物资和慰问金,更重要的是送去了组织的温暖,让职工感受到组织的关怀。困难职工接过慰问金都激动的说,我们个人的困难组织给予及时的帮助,我们没有理由不安心工作。

三、完善制度建设是保障

一是建立完善学习制度,永葆党的先进性,严格落实“三会一课”制度,做好党员吸收和培养工作,严格按照发展党员的原则做好相关工作,不断壮大党组织的队伍。一年来,发展3名党员,吸收入党积极分子2名。

二是坚持民主集中制,定期召开班子会及时沟通讨论各时期工作,定期召开民主生活会,将其作为支部联系群众、深入群众的一个平台,认真听取群众意见。

三是建立健全管理制度。建立和完善了《学习培训考核制度》、《安全上岗检查制度》、《工资奖金分配方案》等各项考核制度,逐步实现用制度约束干部员工的行为,使车间各项管理进一步规范化、制度化、科学化。