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2013年全年党风廉政建设工作检查通报
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2013年全年党风廉政建设工作

  检  查  通  报

 

按照厂党委统一部署和纪委工作安排,10月15--17日厂纪委对11个基层单位全年党风廉政教育学习情况及纪检小组活动等情况进行了检查。  

  一、基本现状

  各党支部按照厂党委及纪委的要求,每个季度至少进行了一次党风党纪警示教育,各纪检小组组织机构健全,小组每月例会活动比较正常。

  1、电气、燃料、汽机、化学、热工、机修、灰场和燃运公司等车间单位,能认真组织党员干部学习纪委下发的文件、通知及学习辅导材料,警示教育案例内容比较丰富,活动记录规范。纪检小组积极发挥监督作用,对车间工资奖金分配、党内评优、优秀员工评比等事项进行考核检查,小组成员能够深入到员工群众中了解收集意见,反馈情况,研究解决问题。其中,电气车间的内页相对其他单位还要规范。

  2、材料车队党支部,开展了党风廉政教育学习活动,有党员干部学习宣传教育活动记录;但记录的内容不是很贴切,纪检小组活动内容记录比较简单,不够规范,而且大多是研究落实支部和党小组的工作问题。

  3、总务科、锅炉车间党支部,由于书记岗位人员多次调整,单位员工受转岗、减员和大修等工作的影响,党风廉政教育活动及纪检小组例会活动还没有系统地开展起来。

  二、共性问题

  一是纪检小组例会内容单一,多数单位只对工资分配做例行检查,并且流于形式,一支笔,一言堂。没有对本单位的企务公开、困难救助、材料费使用、班组建设、评优选树等职工关心的热点、难点问题真正的进行检查;

二是对党风廉政建设措施落实等情况监督检查的比较少,各单位党风廉政建设大多都停留在管理人员的层面,对厂纪委编发的学习宣传教育材料甚至书记本人都不十分了解,造成员工廉政教育工作的空白,导致今年出现两起越级上访信件的发生;

三是廉政文化建设等创新性工作不足,多数单位是推一推动一动,没有形成自觉创新的氛围。

  三、综合概述

  各党支部在本单位党风廉政建设方面做了很多的工作,各具一定的特色,发挥了一定的作用。

各党支部应进一步提高党风廉政建设工作的认识,增强做好纪检工作的业务能力,对照标准抓规范,发挥作用促实效。结合厂党委、厂行政各个时期的工作重点,有针对性的开展各种教育活动。厂纪委将加大检查和指导的频率,对各单位廉政教育及防控措施等工作进行适时的调研与检查,要坚决杜绝越级上访事件、信件的发生。努力为我厂的不断进步,构建和谐可持续发展健康的政治环境而努力工作。

                       

                             

 厂纪委

                         2013年10月18日