鸡西矿业(集团)有限责任公司矸石热电厂
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宣传工作2014年第8期
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宣 传 工 作

第八期


矸石热电厂政工科                            2014年6月17日

立足岗位 敢于担当

进一步汇聚攻坚克难的合力

——形势任务教育宣讲提纲之三

广大员工是企业发展的中流砥柱。企业发展离不开员工,攻坚克难更要依靠员工。特别是当前企业处于生存发展的关键决择和重大考验面前,企业与员工经济共同体、利益共同体和命运共同体的关系尤为紧密、作用尤其突出,我们只有万众一心,众志成城,筑起解危渡困的钢铁长城,才能无坚不摧,无往不胜;只有每一个人都做到尽心尽力、尽职尽责,才能化危为机、化险为夷,打赢打胜这场早日脱贫、率先解困的攻坚战。

一、解危渡困的攻坚时期,干部作风要夯实

领导干部是员工的主心骨、是企业的顶梁柱、是发展的领路人。困难面前,领导干部的思路就是企业的出路,领导干部的能力就是企业发展的动力,领导干部的作为就是攻坚克难的号令,领导干部的形象就是凝心聚力的引力。我们常讲,领导带头,员工才有劲头,就是这个道理。要牢记使命,保持定力。站稳政治立场,树立大局观念,忠于企业、忠于岗位、忠于职守,始终与公司党委、公司步调一致,同频共振;始终以感恩之情、敬畏之心,讲政治、讲纪律、讲原则,坚定不移、不折不扣地贯彻执行企业的各项决策、制度。要严于律己,清正廉洁。始终以如履薄冰之感、如剑高悬之境,行使手中的权力。要借助开展党的群众路线教育实践活动,坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,保持党性与人格的高度统一。自觉贯彻落实中央转变作风的“八项规定”、省委省政府的“九条要求”和我公司的“十条禁令”,牢记敬业不留私心、管人不徇私情、用权不谋私利的宗旨,争做严以修身、严以用权、严以律己的“三严”干部,清清白白做事,踏踏实实做人,干干净净做官。要真抓实干,做好表率。我们不缺制度,不缺办法,不缺标准,缺的是抓落实的精神。要敢于较真儿,敢于碰硬,敢于得罪人,带头抓安全生产,严格监督管理,带头艰苦奋斗,厉行节约,带头深入一线、深入现场,解决工作实际问题,以踏石有印、抓铁留痕的精神,推动工作整体上台阶。

二、解危渡困的攻坚时期,党员作用要彰显

党员是引领企业发展的一面镜子。特殊时候,每名党员必须承担一份责任、履行一份义务,切实增强使命感、责任感和紧迫感。加强修养,强化意识。党性是共产党员安身立世的根本。加强党性修养,必须从强化大局意识、服务意识、宗旨意识着手,切实从思想和行为上坚持把责任心作为一种优秀习惯来养成,把公正心作为一种工作信念来坚守,把关爱心作为一种自觉行动来落实,把淡泊心作为一种精神境界来追求,时刻体现共产党人的先进性。树立形象,争当先锋。古人云,见贤思齐,见不贤而内自省。全公司12261名党员,就是12261面永不褪色的鲜艳旗帜,525个党总(支)部(段),就是525个坚不可摧的战斗堡垒。要以学习刘金奇、鞠超、孙维民等先优模范为动力,在其位、谋其政、尽其责,敢于亮出党员的身份,发挥党员先锋模范作用,用人格力量引领广大员工苦干实干、锐意进取。要解决关键,迎难而上。在急、难、险、重面前,要勇于负责、敢于担当、善于破难,特别在应对市场严冬、解危渡困的关键时刻,要多一点拼的劲头、多一点闯的魄力,勇于迎难而上,敢于突破瓶颈,竭尽全力解决关键问题,千方百计排忧解难,切实把深化改革的各项举措和推进发展的政策落实到位,推动企业早日解困发展。

三、解危渡困的攻坚时期,员工力量要汇聚

员工是企业最宝贵的财富,更是企业解危渡困的根本。公司5万名员工的力量汇集到一起,必将释放出无穷的能量,形成巨大的攻坚合力。要弘扬精神增斗志。伟大的精神铸就伟大的事业。百年的开采史、六十余年的建局史,我们在创造巨大物质财富的同时,也积淀了厚重的精神财富,“只要精神不滑坡,办法总比困难多”的奋斗精神,“一分钱掰成两半花”的节俭精神等等,凝结成了“务实创新、自强不息”的企业精神,始终激励着我们锐意进取,勇往直前。无论是在计划经济,还是在市场经济,无论是“十年黄金期”,还是“十年困难期”,我们就是通过始终不渝地弘扬这些精神,战胜了一个又一个困难、渡过了一个又一个难关。尤其在当前,企业处于危困时期,我们更要传承传统,弘扬精神,履行企业“主人翁”的责任和义务,切实肩负起时代赋予我们的使命,担负起企业赋予我们的职责,全身心地投入到企业脱贫解困发展中来。要增强本领提素质。攻坚克难不仅需要精神支柱,更需要过硬的素质本领。要牢固树立终身学习的理念,学习新技能,掌握新本领,用丰富的专业文化知识充实自己。要不断锤炼,大胆实践,用工作实践解决遇到的问题,冲破前进道路上的障碍,形成持续发力的“比、学、赶、超”氛围,胜任本职本岗。要立足岗位做贡献。要时刻恪守在岗一分钟尽职六十秒的信条,爱岗敬业,脚踏实地,积极争当安全生产的捍卫者,坚决做到自己的安全自己管,他人的安全我也管,企业的安全人人管;积极争做增收节支的实践者,勤俭持家,为企业节约每一分钱;积极争当企业改革发展的推动者,谏言献策,服务大局;积极争当和谐局面的维护者,不说有损企业形象的话,不做有损企业发展的事,多说团结、鼓劲的话,多做有利改革发展的事,为解危渡困尽献我们的智慧和力量。

艰难困苦,玉汝玉成。沉舟侧畔千帆进,病树前头万木春。攻坚克难的过程恰恰是孕育生机的过程,解危渡困的时期正是我们大显身手、施展作为的时刻,只要我们在危机中站稳脚跟,在困境中挺起脊梁,做到因势而谋,应势而动,顺势而为,就一定能立于不败之地,就一定能收获希望,迎来企业辉煌灿烂的明天。