鸡西矿业(集团)有限责任公司矸石热电厂
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教育实践第四十一期
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教育实践

第四十一期

中共龙煤矿业集团鸡西分子公司委员会

党的群众路线教育实践活动领导小组办公室                      2014年6月16日


基层动态

“三不”定好调  “三求”见实效

梨树矿党委扎实深化教育实践活动

在开展党的群众路线教育实践活动中,梨树矿党委把解决“四风”问题、解决影响安全生产和涉及群众利益问题作为活动重点,坚持做到不虚、不空、不偏,通过精心谋划,统筹安排,扎实推进,使活动切实取得了阶段性的明显成效。

在学习教育上求“实”

矿党委坚持把理论学习、业务学习与开展传统、感恩、形势任务和发展愿景“四大”教育相结合,坚持在思想上、组织上、行动上、目标上与促进矿区和谐发展相融入,使学习教育取得了实在效果。通过理论学习,增强了广大党员干部对开展教育实践活动必要性、现实性、紧迫性的认识,把握了教育实践活动的总要求;通过加大业务培训工作力度,提高了广大干部员工业务素质、操作水平和执行能力;通过开展形势任务教育,增强了广大党员干部的责任感、使命感、压力感;通过开展感恩教育,培育了员工对企业的依附感、归属感、忠诚度;通过开展传统教育、主体教育既传承了穆棱人老实、任干、守纪的精神,又增强了广大干部员工爱国、爱党、爱企、爱岗的主人翁意识。活动开展以来,矿、井召开发动会、督导会、讨论会等20余次;举办教育实践活动专项培训班4次;组织矿、井两级班子集体学习13次;举办巷道支护、瓦斯治理、探放水、钻孔等技术培训班9期,培训专业人员420人次;下发形势任务宣传提纲8期;聘请老干部、老党员上党课、讲历史2次;组织观看主题教育片6次, 参加400余人次;撰写心得体会60多篇。在企业生产经营不景气的情况下,该矿做到了人心没散、干劲没减、秩序没乱。

在查摆问题上求“准”

为了广泛听取各方面意见和建议,矿党委采取了发放调查问卷、设立意见箱、下发征求意见单、到基层单位座谈、找个别同志谈话等方式,广泛听取不同层面对矿领导班子及成员的意见和建议。为了找全、找准、找实矿领导班子及成员在“四风”等方面的问题,矿领导坚持深入基层、深入群众,与井区长、段队长、班组长和普通员工群众交朋友,到基层单位、车间、工作面去了解情况,掌握问题,做到了听真话、摸实底、掌实情。通过深入开展征求意见活动,征求到矿领导班子“四风”问题30条,其它问题8条;班子成员“四风”问题39条。矿及时将征求到的意见和建议反馈到了班子及成员,使矿领导班子及成员真正认识到自身存在的问题和不足,为进一步落实整改打下坚实基础。

在落实整改上求“快”

为了切实解决“四风”问题,矿加大了对班中饮酒、打麻将、玩游戏、上网聊天等从事与工作无关的一切活动的抽查力度,出台了《关于加强领导干部带班入井、进一步转变干部作风规定的通知》。三个多月来,矿党委组织查岗21次,处理违章违纪干部17人次,干部作风有了新转变。针对矿掘进进尺缓慢,采场接续紧张的情况,矿对原来3个开拓掘进区队的组织机构、人员队伍进行了大幅度调整,开掘队组的管理力量得到加强,人员队伍得到优化,开掘速度不断加快。为深挖内潜、节支降成,矿充分利用机电科、材料科人员、技术、设备的优势,成立了“三产”公司,自制加工和修复耙斗机、电机、绞车、皮带机、运输机等零部件,实行对内服务,对外承揽服务项目。项目实施以来,月自制加工部件上千件,比外购节约近一半资金。

教育实践活动中,矿竭力为员工做好事、办实事、解难事。为促进党员领导干部下基层、接地气,掌实情、知民意,解疑难、助发展,保稳定、促和谐,矿出台了党员领导干部落实党的群众路线、真情为民“三个六”工作法,做到近民“六必知”,亲民“六必到”,惠民“六必做”。方案实施以来,矿井段党员领导干部为群众解决实际问题140多件,化解各类矛盾30余起,有力地维护了矿区和谐稳定的局面。