鸡西矿业(集团)有限责任公司矸石热电厂
新闻详情
教育实践活动信息44
浏览数:42

教育实践活动信息

第四十四期

中共鸡西矿业(集团)矸石热电厂委员会

党的群众路线教育实践活动领导小组办公室              2014年7月3日


按:

矸石热电厂在推进企业科学发展和生产实践中,涌现出很多爱岗敬业、勇于拼搏、无私奉献的先进典型人物。他们在安全生产、技改创效、党的建设等方方面面发挥着带头示范作用,为电厂安全持续创新发展做出了积极的贡献。

在开展党的群众路线教育实践活动中,厂党委把教育实践活动与企业文化建设有机结合,将近几年来建设电厂、发展电厂中的典型事迹进行挖掘整理,广泛开展“弘扬光荣传统、践行优良作风”主题教育活动。通过远学“焦裕禄、牛玉儒、于海河”等先进人物事迹,近学“刘旭坤、史万福、聂元琴”等电厂身边典型的形式,教育和引导全厂党员干部员工向先进学习,学习他们以厂为家的敬业精神;学习他们艰苦奋斗的拼搏精神;学习他们刻苦攻关的创新精神。激励和鞭策全厂党员干部员工以典型为榜样,迎接挑战、共渡难关;转变作风、真抓实干;立足岗位、尽职尽责,共同致力于电厂的科学发展。


——矸石热电厂锅炉车间检修副主任刘新才的故事

人物名片:刘新才,男,汉族,党员,初中学历。解放军炮兵,热电厂工人,曾任检修班长、检修副主任等职。因工作业绩突出,曾获热电厂优秀共产党员称号4次、先进生产(工作)者称号17次、科技奖3次,鸡西分子公司优秀共产党员称号3次、劳模称号1次,龙煤公司优秀共产党员称号1次,省总工会科技奖1次。

岁月不饶人,刘新才就是一例。1996年,他由班长调任锅炉车间检修副主任时,是一位37岁的中年汉子,正值精力充沛,年富力强。转眼间已经55岁了。时间都去哪啦?还没好好感受年轻就老了。

   沸腾炉发电,具有燃料硬度高、设备磨损重、运行周期短、点停炉次数多、大中小修量大、作业环境苦等特点。这一切决定了检修副主任这个官,是一个苦差事。回忆他的几位前任,还没有干过18年的,车间领导班子换了好几茬,数他的屁股坐得稳,称得上是一位“元老级”的干部了。

   18个寒来暑往,无论是高温酷暑,还是寒风凛冽,人们总能看到刘新才与车间其他领导干部在生产现场紧张忙碌的身影。严格的技术标准,紧张的工作节奏,艰苦的作业环境,锤炼了刘新才坚韧的性格和优良的作风。虽然他已接近退休的年龄,但他还保持着过去与员工一起摸爬滚打的精神状态,仍像一只上紧了发条的钟表,在准确的报时,仍像一辆加大油门的汽车向前疾行。

工人本色没改变

一年一度的设备大修,是热电厂的“重头戏”,而主战场就在锅炉车间。2006年的盛夏,人们不干活都汗水淋漓。而在锅炉大修现场,因没有通风设施,显得特别闷热,温度高达40多度,40多名大修员工的衣服都被汗水浸透了,脸上的灰被汗水淌出了沟,吐的痰都“黑的糊”的。在现场指挥作业的刘新才,非常心疼员工的处境。他观察厂房四周后,请示厂领导购置两台轴流风机进行现场降温,有了过堂风,现场的闷、热、呛有了很大地缓解。同时,车间领导又把绿豆汤、瓶装水送到现场,为员工防暑降温,并决定两班作业,避开高温时段。由于车间领导的关爱,员工抗高温、战酷暑,士气高昂,保证了大修工程的顺利进行。

   刘新才是一个实干家,总是在指挥中干,在干中指挥。设备运行正常时,他也要勤跑现场,巡视检查设备有无隐患。设备检修、大修或点停炉时,他更是紧盯现场,组织指挥检修或作点炉准备工作。当工作多、人手少时,他就拿起工具与员工并肩战斗。可以说,他出的力、流的汗,并不比工人少。2010年7月,#1炉大修正在争分夺秒地往前撵。有一天现场吊装省煤器需要把机加车间加工好的螺丝杠取回来。可是,员工都一铆顶一楔地忙着,为了不影响大修进度,刘新才就亲自到机加车间去扛。当他扛着这根3.5米长、20公斤重的螺丝杠往回走时,正好被一位厂领导看见了,就关心地批评他:“老刘啊,你都50多岁了,已经不年轻了,这种体力活,让年轻人干吧,主任的岗位在现场。”像这样的批评和劝告现在有,过去也有,说他不会当官。可刘新才却有自己的主见:在生产一线当领导,光支嘴、不来实的不行。

刘新才有一种特别能战斗的精神,不仅在平时能看出来,在关键时能站出来,而且在危险时能豁出来。2009年4月白班,运行值班员发现尾部烟道温度下降,判断锅炉省煤器有问题。刘新才接到通知后,立即领着检修技术员、本体班长前往现场去查炉。按《规程》规定,这种情况需要停炉检查。而刘新才为了争取时间多发电,根据多年的实践经验,决定先查清管排的故障点再确定是压火检修还是停炉检修。当炉温降到100℃时,他就急不可耐了,他考虑炉温太高,技术员太年轻,本体班长身体高大,钻不进炉子,于是他说:“你们谁也别争了,我先进去,你们照看安全”。不由分说,立马戴上棉帽子,穿上大棉袄,用衣襟把脸包上,就钻进了红彤彤的燃烧室。他憋了一口气,用30秒时间查出故障点:顶部管排爆裂约一寸长的口子,往外喷汽和水。当刘主任从炉中爬出来时,连热带烤,脸红的像关云长,脱下大棉袄,作业服都湿透了。经研究决定采取压火的方法处理故障,两个小时后,锅炉又恢复了运行。

为抢多发连轴转

刘新才算过一笔账,一台炉运行每小时可发电2万千瓦,扣出20.69%的厂用电,按上网电价0.3859元计,售电收入6120元。这是全厂“人吃马喂”的唯一来源。所以,刘新才老是感到自己肩上的担子沉甸甸的,无论在什么时间,一旦锅炉设备发生故障,他总在第一时间赶到生产现场,争分夺秒地组织人员进行抢修。他既当指导员,又是战斗员,直到检修完毕,排除故障,运行正常,他才放心的离去。然而,近几年来由于燃料热值的变化,点炉一次成功率受到影响。在这种特殊的情况下,刘新才及车间领导干部,发扬了不怕疲劳、连续作战的作风,以最快的速度,最好的质量,排除故障或成功点炉,为多发电赢得了时间,创造了效益。

2012年12月,#3炉因故障停炉。为了尽快恢复运行,刘新才首先布置本体班员工抓紧时间查炉检修。与运行副主任李景利组织检修运行40多名员工做好点炉准备。仅用5个小时就将13车15吨灰渣、300袋2.5吨木炭运吊现场、投入炉膛。经过3个小时的锅炉预热和点炉,遗憾的是这次点炉没有成功。失败了再点,又马不停蹄地运料、吊料、投料点炉,经过3个小时辛勤工作,直至把炉点着恢复运行。白天忙了一天,晚上又干了一宿。像这种24小时不休息、连轴转的情况,每月总有2—3次。特别在寒冬腊月里,大门开着,寒风刮着,冻手冻脚,确实够喝一壶的,但车间领导和员工们都已习惯了这种环境下的工作。

自从2011年以来,由于煤质差锅炉运行的稳定性一直不好,经常发生沉积灭火。一般每月少则1-2次,多则3-4次。有时今天点起来了,第二天又灭了,甚至刚刚点起来,还没走到家又灭了。2012年12月某日晚9许时,车间领导和运、检员工经过8个小时的紧张工作,把#3炉点起来了。刘新才观察炉况正常之后,就到浴室洗了个澡,换上衣服回家。他还没有到家,就接到王凤文主任的电话:“走到哪啦?回来吧,炉又灭了”。于是,刘新才赶忙回到车间,又组织干部员工,拉了两车木炭、吊料投料、泼洒柴油等,一直忙活到次日凌晨两点半,才把炉点起来,这一天一宿的紧张工作,累得干部员工筋疲力尽、人困马乏。

当时,正直#1炉改造之际,没有备用炉。如果有一台炉“趴窝”,就要影响全区供热。在这种形势下,不仅使锅炉车间的领导干部身体劳累,而且还精神紧张,搞得他们时刻不敢离位,生怕一旦停炉,措手不及。有一次王凤文主任乘车去鸡西办事,当行至梁家时,忽然接到长电话:“停炉了!”。他掉头赶了回来。后来,又有一次王凤文去鸡西办事,听说炉状况不好,马上赶回厂里。在这种情况下,为保证准时到现场,刘新才的手机24小时全开机,做到随身听。经常跑现场观察炉况,做到心中有数,如遇异常,早做准备。严峻的形势,使锅炉车间的干部养成了一种时时刻刻在状态的“全天候”的工作作风。

严抓质量“命根子”

刘新才总结十多年的经验和教训,认识到检修质量、工程质量好不好,事关设备安全、运行安全和员工生命的安全,是一件天大的事。所以,他总是把质量作为企业的“命根子”,摆在“重中之重”的位置,事事、时时、处处地严抓不放。

刘新才说:“质量是人干出来,只要员工的技术好,就能保证质量高”。所以,他总是把员工学技术、练基本功,当做提高质量的重要基础来抓。2011年7月中旬,锅炉大修要焊接过热器。而这种设备的材质是特种钢,能干这个活的只有两名老工人,其他人都不会。刘新才想:让生手干,质量肯定保证不了。把这种情况与王凤文主任、吴鸿雁主任工程师研究后,决定能者为师,边学边练,技术过关后再干。遇到技术难题,张洪文就打电话,向哈尔滨培训中心的老师请教,扫清了学习障碍,经过7天的培训,掌握了焊接技术,高质量地完成了该项焊接任务。为了提高焊接质量,刘新才又组织员工学习推广氩弧焊技术,把电焊与氩弧焊工艺结合起来,先用氩弧焊打底,再用电焊盖面。这种新工艺的推广使用,使大修工程质量又有新提高。

刘新才说:“质量是检查出来了。没有严格的质检,就修不出来标准化设备”。对于运行中的设备,他每天都要巡视检查一次,做到心中有数,成为他必作一项功课。通过测温度、听声音、看振动,发现隐患及时下单通知处理。停炉时,对炉内设备的检查更精细。如检查5mm的水冷壁管,用测厚仪进行检查,发现磨损到了3mm时就换掉。省煤器管薄,只有3.5mm,仪器测不到,就用手摸,凭感觉和经验,如有磨痕、凹形、棱角、变薄等,找准磨损点,该掐必掐。绝不让设备因有质量隐患影响安全运行。前几年因为煤质的变化,#2、#3炉还不到大修周期就挺不住了。他注意观察负荷变化,主动提出大修建议。那几年的锅炉大修时间与往年比大都提前20天左右。他的预测和判断为厂大修的准备工作赢得了主动。在大修过程中,既检查工艺技术、程序标准,又检查施工质量。他要求员工人人都作质检员,不仅要自检,而且要互检,人人严把质量关,做到检修质量精益求精。大修结束,刘新才与车间主任、书记、工技人员组成质量检查验收小组,对大修工程逐系统逐项目地进行打压试验,按质量标准进行精细检查,发现问题,认真处理,直到达标为止。严格的质量管理,提高了设备的标准化水平,主机完好率达100%,辅机完好率达95%。

设备改进点子多

别看刘新才学历低,但脑子聪明悟性好,遇到一些技术问题善于思考。所以,在长期实践中积累了丰富的经验,在设备检修中遇到不好解决的技术难题,他常有一些真知灼见,有些建议不仅有创意,而且有价值,属于“金点子”,称其为“智多星”也不为过。

2001年6月,#2灰渣泵因出力不足,造成灰沟沉积,检修人员连续工作两天没有找出原因,影响了锅炉的正常运行。这时,技术人员突然想到远在北戴河疗养的刘主任一定会有办法。于是,他们打通了远在千里之外刘主任的电话。刘新才听了情况之后,判断是护板间隙过大、入口管路轻微进气造成的,解决的办法是做好调轴和管路重新密封等。检修人员按照刘主任的指点,果然解决了问题。就是经他这么小的溜地支个招,难题就迎刃而解了。

2008年6月,省煤器入口的中间联箱和出口联箱存在设计问题,只要有一台省煤器漏了,检修时就得把两台省煤器同时掐掉。刘新才对这个问题动了一番脑筋,想来想去,想出来一个好点子:在一、二级联箱之间再加一个联箱不就解决了吗!再有漏的,就谁漏掐谁。请示厂领导同意,经试验取得了成功,不仅节省了检修人工和时间,同时,还节省了一级管排的14根钢管,价值3万元。厂工会为他申报了《130T/h流化床锅炉省煤器的改造》项目,被省总会、省经贸委、省劳动厅评为优秀合理化建议成果奖。

2008年,他又提出《#3炉省煤器布置方式改造》的建议。由错列式改为顺列式布置。他的建议被采纳后,效果很好,延长了省煤器的使用寿命,年创效十余万元。2005年他还在#1炉溢流井增设了接干渣的翻板门,解决了灰沟沉积、影响锅炉负荷的难题。

2014年9月,28名锅炉车间的检修人员参加了#1炉改造工程的收尾工作。当时,安装后的刮板机存在刮板链托轮行走卡塞的问题。一时没有找到解决办法。对此,刘新才又有了新点子,他从燃料车间的铸石溜子受到启发,就对厂家技术人员建议说:“你这玩意不行,一卡塞,二掉链,得改进”。厂家人员也觉得有问题,于是问:“怎么改?”刘新才说:“把槽钢铺上铸石板,让链子在铸石上行走”。厂家人员说:“你说的有道理,可以试一试”。由厂家重新设计制造的铸石板铺上之后,刮板机链子行走卡塞跳动的问题圆满解决,顺利投入生产运行。

一心扑在事业上

厂党委很关心刘新才的成才成长,决定让他脱产学习2年。2002年厂政工科负责人找他谈话征求意见时,刘新才却把工作摆在了第一位。他说:“上学深造是件好事,可是现在这么忙,我走不开呀,等忙过这阵子再说吧”。可是,锅炉车间何时有不忙的时候啊?多少时间就在一天一天的无休止的忙碌中流逝。

带薪休假是员工难得的休息机会。然而,刘新才却无法分享。18年来,除了在2001年参加了一次由龙煤集团工会组织的劳模赴北戴河疗养活动之外,每年一次的15天带薪休假都因工作忙而失去了难得的休息机会。

刘新才是一位对家庭很负责的人。但他在企业利益与个人利益发生矛盾时,他总是毫不犹豫地把企业利益放在第一位,而把个人利益抛在脑后。

刘新才自己没有上过大学,却把实现大学梦想寄托在儿子身上,尽最大的努力为儿子创造良好的学习环境。可是,当儿子在2005年考入市重点中学时,他无奈地把陪读任务推给了在燃料车间地沟三班倒作业的爱人孙秀莲来承担。她既要上班,又要陪读,天天两头跑,其劳累之苦可想而知。而刘新才所能做的,也就是打打电话询问一些情况而已。有一天,刘新才终于能挤出一天的时间,他与妻子商量说:“明天我去陪一天时,你在家休息休息”。妻子说:“正好在家洗洗衣服”。可是,第二天早上孙秀莲就接到刘新才的电话:“你过来吧,我病了”。妻子赶到,量一下体温,烧到39°,又没吃药,病得没法走路,总院虽近在咫尺,却不能前往就诊,只好请来私人诊所的大夫护士来检查,在家点了三天才好。这是刘新才三年来的第一次陪读。

2006年6月,锅炉大修正在紧张地进行。此时,刘新才82岁的老母亲正在受疾病的煎熬:天天咳嗽不止,呼吸困难。刘新才早就想送医院好好查一下,对症治疗,但因无法抽出时间,只靠服药维持。忽然有一天,刘新才接到爱人电话:“母亲病情加重,快点送医院吧”。正在指挥作业的刘新才实在无法脱身,就把这件事关母亲安危的大事,一股脑地推给了爱人。经市医院检查确诊为肺炎导致咳嗽、心衰和呼吸困难,需住院治疗。

2013年7月的一天9时许,是#2炉吊装省煤器的关键时刻,正在指挥作业的刘新才,又接到爱人的告急电话:“母亲昏迷,快送医院,你快点回来!”刘新才向爱人说明工作紧张不能回去的原因后,立即给亲属打电话找车送医院救治。经市医院核磁检查,确诊为大面积脑梗导致眩晕,立即安排住院治疗。当刘新才指挥把最后一个管箱稳妥地安装就位后,才匆忙赶往医院。在母亲住院的半个月内,他只探望母亲两次。他常为自己不能在母亲病榻前尽孝而愧疚不已。

一个在事业上有所作为的男人的身后,几乎都有一位甘于牺牲的女人。刘新才18年来之所以能全身心地扑在事业上,就是在他的身后,有一位识大体、明大义、能担当、善良贤惠、吃苦能干的妻子,在默默地做着常人难以做到的事情。

刘新才17岁当炮兵,在演习中受伤骨盆粉碎性骨折。虽已治愈,但阴雨天气时有酸痛。又由于血压高,时有迷糊。孙秀莲很心疼自己的丈夫,尽管她三班倒,累得再难受也得挺着起来,给他做些适口有营养的饭菜。并用蒲公英、山姑娘、枸杞子等泡成药茶,上鸡西买回蜂王浆等调养丈夫的身体。刘新才嫌蜂王浆太贵拒绝饮用。孙秀莲劝他:“你是家中的顶梁柱,再贵也得喝”。喝了几年后,刘新才好感冒的病就好了。可是,当孙秀莲病倒之后,身边只有90岁的老母端茶送水。有一次孙秀莲发烧38°,起不来炕了。刘新才忙的没招,派了一名员工上街买药送到家中。刘新才他亲手做了一次饭,端上来的却是一碗没煮熟的夹生饭。孙秀莲曾后悔自己倒霉嫁给一位锅炉职工当家属,但当她看到丈夫事业有成、受人尊重时,也有一种自豪感,自己苦点累点也值得。

就像设备长期运行无法避免磨损一样,刘新才由于多年的高负荷、快节奏的工作,其身体也存在无形磨损。人们不禁要问,既然自己已处于亚健康状态,为什么还有那么好的精气神?答案很简单,那就是多年来他把自己作为一块矿石,投入到熊熊燃烧的炉火中,经过长期的冶炼和提纯,终于把自己炼成了一条具有铁人精神的硬汉子。

      (字数: 6100字)