鸡西矿业(集团)有限责任公司矸石热电厂
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教育实践第四十五期
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教育实践

第四十五期

中共龙煤矿业集团鸡西分子公司委员会

党的群众路线教育实践活动领导小组办公室                      2014年7月10日


上情下达

明确“三细”要求  做好会前准备

滴道盛和矿党委致力开好高质量民主生活会

为确保教育实践活动专题民主生活会开出成效,滴道盛和矿党委按照公司党委安排,着力加强领导,周密部署,精心组织,从“三细”着手,扎实做好民主生活会筹备工作。

一是征求意见要“细”。为更好地聚焦“四风”问题,夯实开好民主生活会的前提基础,该矿党委着重深化听取征求意见工作,采取自下而上、自上而下等多种方式,先后共向13个基层单位、320余名党内外群众发出了征求意见函,收集到意见建议206余条。5月中下旬,该矿主要领导带头,班子成员分别率队深入13个基层单位,上门走访员工536人次,发放意见征集表700余份,收集到各类意见建议65余条。为进一步听取不同层面的声音,该矿多次组织专题调研座谈,认真听取了来自矿机关各科室、直属单位的21名不同层面代表的意见建议;各科室分别邀请井区科长座谈,虚心听取对各部门的意见建议;矿班子成员也分别深入到分管战线,征求他们对矿班子“四风”具体表现的意见。认真开展“回头看”,又查找出矿领导班子和成员“四风”问题具体表现30条。

二是交心谈心要“细”。按照公司党委要求,该矿党委从 6月初开始,就认真组织开展谈心谈话。矿主要领导带头,相继与班子成员进行面对面、一对一的谈心交心,既谈组织要求,也谈群众期盼;既谈“四风”表现,也谈产生根源;既谈自身缺点,也谈对方不足,切实起到了很好的示范作用。其他班子成员之间也相互进行了谈心交心,在交谈过程中既不遮掩问题,也不回避矛盾,推心置腹,坦诚相见,共同查找问题,指出努力方向,缩短了彼此之间的距离。据统计,班子成员累计谈心交心达到210余次。与此同时, 6月12日,该矿党委专门召开集体交心谈心会议“热身”,13位矿领导全部参与,历时3个小时。党委书记带头对其他班子成员逐一进行谈心,并虚心听取同志们的批评意见和建议,其他班子成员也逐一相互之间谈心,就自身存在问题进行了充分的沟通交流。

三是制定方案要“细”。为保证会议有序、有效召开,该矿主要领导亲自组织研究制定民主生活会方案,对会议主题、召开时间、主要议程和会前准备工作、会上对照检查、会后整改落实等作出了具体安排,并形成《请示》与《方案》呈报公司党委督导组审定。《方案》明确要求一把手带头发言,当好表率,所有矿领导全程参与,每位领导班子成员发言不少于40分钟。要求在民主生活会上,自我批评要摆出问题,对群众意见和上级点明的问题要逐一作出回应,并深刻剖析产生根源,提出改进的具体措施。相互批评要实事求是、出于公心,不敷衍、不发泄个人情绪,要通过批评促进班子团结。明确要求会后由矿活动领导小组办公室负责起草会议情况通报材料,在一定范围内进行通报。会后两周内,完成会议召开情况报告、记录和修改后的班子成员对照检查材料等上报工作。