鸡西矿业(集团)有限责任公司矸石热电厂
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党群工作部便函2018年6号
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党群工作部便函

鸡矿电政便字〔20186

                                                     

2018年组织工作规划

为进一步加强组织人事工作,促进从严治党责任落实,发挥企业党建政治优势,加快企业改革脱困步伐,结合实际,特制定本规划。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大和省委十二届二次全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全国、全省国企党建工作会议精神为指针,以龙煤集团工作会议精神为指导,紧紧围绕公司党委工作会议和职代会既定目标,突出坚持党要管党、从严治党,继续深化党委“五抓”工作思路,切实加强和改进基层党的建设,充分发挥党组织和党员“三个作用”,努力开创组织工作新局面,打赢新一轮改革脱困攻坚战提供坚强政治和组织保证。

二、工作目标

1.班子建设有效加强。大力推进班子年度考核工作,全力加强“四好”班子建设,着力打造团结协作、务实创新、廉洁自律的领导集体,增强引领企业加快改革脱困奔小康的能力。基层“四好”班子力争达到80以上,干部称职率达到96%以上。

2.组织堡垒不断巩固。从严党建工作年度考评和书记述职制度,建立每月5日党组织书记集中培训例会机制,落靠管党治党责任,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,规范创新党内组织生活,完善机制,优化设置,党组织覆盖面达100%,标准化党支部达80%以上。

3.干部作风持续改进。继续抓好省委第十四巡视组反馈意见整改,切实加强选人用人工作。继续深化作风整顿,驰而不息纠正“四风”防止回潮。继续深化“打假治庸”,摒除“庸、懒、散、奢”等不良习气。继续深化干部教育,各级专业干部值班带班率达到100%,员工群众满意率达98%以上。

4.人才队伍结构再优化。本着遵循服务发展、人才优先、以用为本、能力建设、优化结构、机制创新的发展理念,不断完善人才激励机制,按照行业电厂运行模式,科学设置企业内部各类人才岗位结构,为各类人才搭建施展才华的平台。

5.党员作用日益突出。坚持深化“两学一做”,扎实开展主题教育,持续加强党员思想教育,杜绝党员违规、越级上访等问题。严格落实“三会一课”等党内政治生活制度,从严“对标划线”标准,严格党员管理。党员班组长比例达85%以上;岗区覆盖率达100%;基层党组织对党员轮训率达80%以上。

6.自身建设全面提升。以助力企业中心工作为己任,全面提高组工干部业务水平、作风形象、责任意识和服务质量,带头践行“六零承诺”,大力弘扬“五个好作风”,做到心往一处想、劲往一处使部门职能作用发挥好,服务发展能力显著增强两级干部员工群众满意率达100%。

三、主要任务

1.深化主题教育,提升政治站位。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要深入学习贯彻党的十九大精神,通过创新学习载体、活化学习形式、开展学习竞赛,不断提升学习效果,引导广大党员用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作,持续提高党员干部政治觉悟和政治素质。要扎实开展党建“六个一”“五带头”和“学鲁皖补短板,练内功促发展”活动,大力开展党课教育,使“两学一做”学习教育真正融入日常、抓在经常,并引导广大党员把学习效果体现在安全发展、创新发展上来。要挖掘树立“两学一做”学习教育先进典型,加强典型人物事迹的学习宣传,切实在广大党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围。要建立完善基层党组织书记每月5日集中培训例会制度,通过定期学习培训、定期研究党建,进一步增强基层党组织书记抓好党建工作的政治素养和业务水平。二是广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和上级要求,在全厂上下广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,重点教育引导广大党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,始终保持对党忠诚、对企业忠诚;自觉加强党性锻炼,大力弘扬“红船精神”,使广大党员干部特别是领导干部始终坚持不忘初心、牢记使命,把为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,不断涵养政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

2.打造四好班子,引领改革脱困。一是加强思想建设,坚持用党的十九大精神武装头脑和指导工作,切实解放思想,转变传统思维方式和工作方法,牢固树立市场意识、改革意识、效益意识和责任担当意识,创新工作。二是推进干部能上能下,进一步深化企业内部改革,明确“上”“下”的条件、程序和要求,坚持在什么岗位挣什么钱,构建合理的分配关系,充分调动各层级管理人员的工作积极性。三是强化科级管理人员任期考核,坚持压力下传、重心下移,细化安全管理、质量达标、经济效益、发展后劲及一岗双责等工作指标任务,依据科级管理人员岗位实际逐人逐项确定考核内容,切实构建“个个肩上有担子,人人身上有责任”的工作格局,形成奋发有为积极进取的良好氛围。四是要强化作风建设,严格检查抽查,在强化值班带班的同时,向工作八小时外拓宽,认真落实干部函询、诫勉制度,全面提高规矩意识,形成正风肃纪的高压态势。五是严格班子考评,完善《“四好”班子年度考评方案》,坚持民主测评和业绩考评并重原则,班子成员考评与工作指标任务挂勾,强化结果运用,对不合格班子和班子成员及时给予组织处理,切实增强班子成员的紧迫感和压力感,不断提升各级班子的整体功能。

3.加强组织建设,夯实基层堡垒。一是根据《鸡西矿业公司党建工作指导书》,使基层党组织明确每月、每季、每年的党建工作任务,进一步夯实党建工作基础,深化标准化党支部创建,使每个支部真正成为凝心聚力、推动工作、促进发展的战斗堡垒。二是基层党组织严格落实关于“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等四个运行规范》,确保基层党组织生活制度不“空转”不“休眠”;强化领导干部党建联系点和双重组织生活等制度的落实,进一步严肃党内政治生活。三是坚持落实党组织书记抓党建工作述职评议工作,把抓党建工作实效作为考核党组织书记的重要内容,推动和引导其他班子成员加大党建考核权重,有效促进和形成抓党建工作合力

4.从严干部管理,增强执行能力。一是坚持标准,认真落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,更多地选拔任用品行好能力强、具有丰富实践经验、敢于啃硬骨头、上手就能破解难题的干部。二是严格履行选拔任用程序,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关制度,严格规范落实选人用人制度体系和工作程序。三是建立健全选拔任用干部全程纪实制度。规范干部动议、提名、推荐、考察、任职和试用期考核全过程,确保干部选拔任用的每一道程序、每一个环节都按规定执行。四是严肃选人用人问题整改,对省委第十四巡视组和龙煤集团第四巡察组反馈意见,制定整改清单,落实整改时限和责任人,全力以赴做好问题整改工作,形成常态化。

5.强化党员教育,发挥模范作用。一是重点规范发展党员工作。各单位要认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,组织基层党总支(支部)书记对发展党员程序、手续落实、责任履行、材料填写等内容进行全面培训,确保党员发展质量与归档材料的详实规范。二是切实加强思想教育。大力推广“六个一”“微型党课”的教育模式,认真落实党组织书记及其他班子成员到联系点讲党课制度,着重加大离退休党员教育力度,掌握思想动态,及时发现和解决问题。要在各级党组织全面推行和建立“三会一课”台账,如实对党员参加“三会一课”情况进行写实登记,并将其列为民主评议党员、表彰惩处的重要依据。三是大力开展争做“四优”党员活动。在全体党员中深入开展 “五带头”和“亮责任、亮身份、亮贡献、展风采”等活动,切实为党员提供融入管理起作用、立足岗位有作为的立体平台。大力开展党员安全上岗、创岗建区、攻关突击等活动,切实推进学做转化。四是畅通党员出口。全面实行“对标划线”管理,明确合格党员标准,划出不合格党员“红线”,教育引导党员切实履行义务和责任,进一步量化和严肃党员管理。

6.培育人才队伍,推动科技创新。一是落实人才激励政策。按照集团公司《2013-2020年人才战略规划》、《关于进一步提高人才待遇的若干规定(试行)》等文件要求,认真抓好落实,不断改善人才生活和住宿条件,保证人才的生活水平和福利待遇。适时组织技术拔尖人才和表现突出的大学毕业生带薪休假、外出学习,积极为人才搭建汲取营养、施展才华的平台,让人才在发展上有前途、在经济上有实惠、在政治上有地位。二是拓宽人才培养平台。深入实施11育才工程,按时组织各类专业人员开展多种形式的岗位练兵、技能比武、反事故演习、手指口述岗位描述、师徒帮带、技术攻关、创新创效等活动,结合我厂设备升级改造,积极探索人才培养新方式,拓宽人才培养领域,注重与双培工作相结合,确定因人而异、因岗而异、因学而异的培养目标,重点加强循环流化床技术的学习培训,抓好重点岗位、重点人员、重点环节的技术衔接培训,使之与设备改造、设备运行、设备管理相配套。三是提升人才管理水平。严格执行《关于对专业技术人员进行考试考核的通知》规定,推进职业生涯设计管理,全面挖掘企业内部人才。每半年更新人才信息库,对善于科技创新、小改小革和技能比武取得优秀的人员进行登记造册,分类存档纳入人才信息库,并按照岗位需要进行重点培养。按时上报各类职称评审报名工作,主动为专业技术人员做好服务工作。定时统计专业技术人员信息,做到信息准确、全面,及时掌握人才情况。

7.抓好自身建设,保证工作质量。一是强化学习提素。以打造忠诚、尽责、担当、守纪组工干部为目标,抓好“两条例一准则”学习贯彻,以及组织系统各项业务的学习培训,真正成为创新发展的多面手。要勤于思考善于总结,注重研讨交流,加强工作创新,不断总结工作经验,推进本部门工作取得新成果。二是强化正风肃纪。带头执行八项规定,深入开展打假治庸,形成“讲实话、带作风、严纪律”的正气,继续深化“两学一做”,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,积极争做实现“健康持续稳步发展”总目标的贯彻者、执行者、实践者和推动者。进一步树立和维护组织部门和组工干部的良好形象。三是强化工作考核。结合工作实际,不断完善《标准化党支部量化考核细则》,按时对基层党组织工作进行检查考核,注重平时积累与定期检查相结合,严格检查标准,达到90分以上的,在“七一”期间进行命名表彰。对于基础工作不实、党组织作用发挥不突出的单位,取消年度评优资格,对由于工作失误,造成严重后果的单位责任人,给予严肃责任追究。

四、保证措施

1.加强领导,落实责任。各单位要结合实际,认真总结2017年党建工作经验和不足,精心制定2018年党建工作规划,加强领导,细化措施,落靠责任,对重点工作立项督办、跟踪问效,推进基层党建工作更加规范。

2.规范基础,注重创新。各党总支(支部)要把“党要管党、从严治党”贯穿全年各项工作,围绕党建工作重点和难点问题,坚持创新思路、载体和方法,巩固扩大学习教育成果,广泛开展主题教育,落实“五抓”工作思路,切实将各项工作抓出特色、抓出亮点、抓出实效。

3.围绕中心,务求实效。各党总支(支部)要紧紧围绕安全生产经营中心,求真务实,力戒形式主义,不做表面文章,全面深化国有企业党建工作,切实发挥党组织和党员“三个作用”,为推动我厂攻坚脱困、加快发展提供坚强组织保证。